יום האישה 2025 – הכירו את דורון פורת

מייסדת-שותפה, אמא, מנחת פודקאסטים

דורון היא מייסדת-שותפה ומנכ״לית של Lakeway, סטארטאפ פוסט סיד בעולמות ניהול הדאטה. בנוסף היא גם אמא לשתי בנות (ארבל – 11, וגומא – 8.5), מנחת פודקאסטים (ביצת הדאטה וData Builders), חובבת גינון, עיצוב פנים ו-metadata!

לאורך הקריירה שלה, דורון הובילה צוותים בעולמות הדאטה והתשתיות, והיום היא עוסקת ביצירת פתרונות חדשניים שמאפשרים לצוותי דאטה לעבוד חכם, מהיר ויעיל יותר.

בעתיד היא רואה את Lakeway מובילה מהפכה בעולמות מידול הדאטה וההנגשה הדינאמית.

סביבת עבודה אפקטיבית לאנשי דאטה ומפתחים,
Lakeway היא פלטפורמה שמאפשרת לצוותי דאטה לפשט ולייעל את ניהול הדאטה הארגוני, על ידי זיהוי חכם של דפוסי שימוש, ניהול משאבים טוב יותר, ומתן תובנות והמלצות אוטומטיות.

הפלטפורמה מסייעת לצוותי דאטה לחבר בין תשתיות לבין הצרכים של המשתמשים, על ידי ניתוח דפוסי שימוש, והפקת המלצות חכמות, באופן שמתאים לחברות שמתמודדות עם סקיילים גבוהים.

בשורה התחתונה, ב Lakeway מסייעים לחברות להבין איך הדאטה שלהן מנוצל, לחסוך בעלויות, ולייצר סביבת עבודה אפקטיבית יותר עבור מהנדסי דאטה ומנהלי פלטפורמות.

דאטה היא המפתח לחדשנות עסקית.

שאלנו את דורון איך היא הגיעה לתחום, והיא סיפרה: "תמיד נמשכתי להבנה עמוקה של מערכות מורכבות ואיך ניתן לשפר אותן, זה מה שהוביל אותי עם השנים להתקרב לתחום תשתיות הפיתוח".
בעיניה, דאטה הוא הבסיס של כל מערכת טכנולוגית, והמפתח לחדשנות עסקית.

ועם AI זה אף יותר בולט. בעיני דורון היכולת להשתמש בכלי AI להבין ולשפר את הדרך בה נתונים מנוהלים, נגישים, ומשמשים לקבלת החלטות, היא אחת הבעיות הכי מאתגרות ומרתקות שיש כיום.

להתמודד עם אתגרים – להזיז את השוק.
כשדיברנו על איך זה להיות יזמת דורון הרחיבה: "ככל שאני מעמיקה במסע שלי כיזמת, אני מבינה יותר ויותר את האתגרים שמלווים פאונדרים לאורך הדרך. יש בי הערכה עצומה לכל יזם ויזמת שהצליחו לייצר אימפקט אמיתי על הבעיה שהם יצאו לפתור. הדרך של יזמים אינה פשוטה – היא רצופה בהחלטות קשות, חוסר וודאות, ואתגרים בלתי פוסקים. לראות אנשים שמתמודדים עם האתגרים הללו ועדיין מצליחים להזיז את השוק, ליצור ערך אמיתי ולשנות תעשיות שלמות – זו ההשראה הכי גדולה בעיניי."

תבואו ללמוד!

דורון הציעה טיפ ליזמיות –  לשים בצד את הנחות היסוד ולהיכנס בגישה של למידה. בעיניה, ככל שנכנסים עם conviction חזק יותר, כך אנחנו מקשיבות פחות ומגיבות לאט יותר. לדעתה, הנחות היסוד יכולות לעזור בהמשך להנחות את הדרך הלאה, אבל חשוב מאוד לספוג כמה שיותר ולהגיב כל הזמן.

נשים בעמדות מפתח – מראה טבעי עבור הדור הבא.

דיברנו גם על איך ניתן לעודד יותר נשים להגיע לתחום. דורון אמרה כי כדי לעודד יותר נשים להיכנס לתפקידי מפתח בתחום, חשוב להציף סיפורי הצלחה של נשים מובילות ולבנות תשתית רחבה יותר של נטוורקינג ומנטורינג.
היא חושבת שפעמים רבות, נשים מתקשות לראות את עצמן בתפקידים טכנולוגיים בכירים פשוט כי אין מספיק דוגמאות מסביבן. לכן, מעבר להצגת דמויות נשיות מצליחות, חשוב גם לשתף את הדרך שהן עברו – כולל האתגרים, הדילמות והרגעים שבהם הן כמעט ויתרו.

היא בעצמה התחילה את הקריירה כמפתחת BI, ולמען האמת, לא הייתה מוקפת בנשים בתפקידים בכירים שיכלה ללמוד מהן. עברו שנים עד שהבינה בעצמה איך לדחוף את הקריירה שלה קדימה – קודם להנהלה בכירה בפיתוח, ומשם ליזמות ולמנכ”לות. זו הייתה דרך ארוכה של ניסוי וטעייה, ולפעמים גם בדידות מקצועית.
דורון אומרת שהשינוי צריך להתחיל בחינוך: "המאמצים האלה לבדם לא יספיקו כדי לחולל שינוי אמיתי. השינוי המשמעותי חייב להתחיל הרבה לפני הכניסה לתעשייה – כבר במערכת החינוך, בתכנים שהילדות שלנו נחשפות אליהם מגיל צעיר, ובמסרים שהן מקבלות לגבי היכולות שלהן. אם נשים יראו נשים בעמדות מפתח – כמראיינות, כמובילות, כמשקיעות וכמנטוריות – זה יהפוך למשהו טבעי ומובן מאליו עבור הדור הבא".

אז איפה אפשר לפגוש אותך בקרוב?

תוכלו לפגוש את הרצאת ה-keynote של דורון בכנס Leaders in Tech שיתקיים ב-7/5. ההרצאה תעסוק ב-Designing the Future: Strategic Approaches to Modern Data Organizations – מוזמנים ומוזמנות להגיע ולדבר איתה שם! 😊

בינתיים תוכלו לעקוב אחרי הפודקאסטים – דורון סיפרה שלאחרונה היא נחשפת לכמה אנשים הצליחו ללמוד ולהיחשף לעולמות הדאטה דרכם וזה מאוד משמח.

לינקים רלוונטיים :
קישור לפודקאסט של דורון – ביצת הדאטה (עברית)

קישור ללינקדאין של דורון – https://www.linkedin.com/in/porat-doron/